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刘晓宁律师 刘晓宁律师,系辽宁恒海律师事务所律师,拥有扎实的法学功底和良好的道德品行,办案认真负责,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,善于抓住主要矛盾,全力维护委托人的合法权益,多年来秉承着“诚实守信、勤勉尽责”的执业理念... 详细>>

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法律文书

劳动合同纠纷应该怎么处理?

员工拒签劳动合同要支付经济补偿金吗?

根据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位的处理方式有两个:一是在用工之日起一个月内,书面通知劳动者解除劳动关系,无需支付经济补偿;二是超过一个月未满一年未签劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

签订空白合同之后怎么提供证据?

很多劳动者迫于无奈与用人单位签下空白合同,这导致劳动者在申请劳动仲裁时,因为证据不足而被驳回。这种情况,劳动者可以通过两种方法搜集证据维护权益:一是在签订劳动合同之前留下照片或者录音的证据;二是拿回自己的合同,申请笔迹鉴定。

调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿吗?

《劳动合同法》明确规定,劳动者经培训、调岗后仍不能胜任工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,并额外支付一定的经济补偿后,方可解除劳动合同。

但是,如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;被依法追究刑事责任的等几种情形,用人单位辞退员工不用支付经济补偿金。



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